2022年9月28日上午 ，江苏省总工会副主席井良强在宿迁市人大副主任、市总工会主席徐勤忠；宿豫区总工会工会主席高为杰的陪同下，莅临秀强公司进行工作调研。

公司总经理卢秀强先生热情接待了井主席一行。他们首先参观了秀强研发大楼一楼展厅。在参观的过程当中，卢总详尽地向领导们介绍了公司“十百千”幸福工程的建设成果。卢总说：“我不是一名共产党员，但我是一名共产党人。坚定不移的听党话，跟党走，时刻把员工的福祉放在第一位是本人的终生追求，是秀强公司的企业目标。” 卢总向每一位来宾赠送了一份《江苏工人报》，这份报纸头版头条一个页面介绍了我们公司孝善文化建设的故事。 

近来公司结合实际情况开展“十百千幸福家庭幸福企业”的建设活动。以打造“四个幸福”，即：幸福企业、幸福家庭、幸福学校、幸福社区，切实践行“传承中华优秀传统文化、构建幸福和谐社会”的发展理念。在每年的企业文化节评选“十大孝子”、“十大好儿媳”、“秀强人”、“模范人物”。并让这些先进典型人物，带动周围人群，进而影响整个企业，辐射全社会，宣扬正思想，传递正能量。同时公司融汇了中华优秀传统文化教育、幼儿成长教育、家庭关系指导、家长辅导培训、心理咨询辅导、老人生活关爱、社会公益活动等服务功能体系，让企业文化的影响力实现最大化。同时公司还专门成立“红娘团”，为单身员工牵线搭桥。秀强公司以传统幸福文化理念引导企业形成向上向善的价值观，趋同文化底蕴，为幸福人生铺平道路。

随后卢总又向领导们介绍了公司发展的远景规划以及公司高科技玻璃深加工的现状。在彩晶二分厂生产线，生产区一改往日的工人一片繁忙的景象，现在的员工清闲的看着机器，自动化流水线有条不紊的生产。给领导们留下了深刻的印象，让随行的每一位赞叹不已。

临别时，井良强主席充满激情地说：“秀强公司时刻把员工的成长教育放在第一位；时刻把员工的家庭幸福放在第一位；时刻把服务员工的意识放在第一位，这一管理理念值得推广，要让更多的企业都能学习江苏秀强的先进理念和做法。”当井良强主席听说今天正是秀强公司第十四届企业文化节开幕式时，异常高兴。期待满满地说：“愿秀强公司的发展蒸蒸日上，愿秀强全体职工家庭幸福，祝秀强公司的文化节取得圆满成功。”